Duurzaamheid: een fundamentele verantwoordelijkheid

Tot nu toe ziet ons traject er als volgt uit:

In 2020 heeft ABAX onze operationele uitstoot berekend en gecompenseerd.

Tegen 2021 hebben we de uitstoot aangepakt die we niet bezitten of beheren, maar die we wel beïnvloeden via onze waardeketen.

En vanaf 2022 hebben we de emissies van bereik 1, 2 en 3 gemeten met de ambitie om de resterende uitstoot continu te verminderen en te compenseren.

We compenseren de uitstoot van onze bedrijven met PAS 2060-gecertificeerde koolstofprojecten die zijn geverifieerd door de Gold Standard of Verra.

Om onze milieu-inspanningen te bevorderen, hebben we het ABAX Re:Use-programma gelanceerd, dat we in 2020 hebben gelanceerd. Re:Use bespaart elk jaar aanzienlijke hoeveelheden CO2 door het hergebruiken en recyclen van ABAX-hardware. Naarmate we onze processen aanpassen om meer circulair te zijn, zien we aanzienlijke, potentiële reducties in de uitstoot van de toeleveringsketen. Volg onze voortgang in ons jaarlijkse duurzaamheidsrapport.

We meten en beheren onze CO2-uitstoot in een gestroomlijnde supply chain.

ABAX mobiliseert zich rechtstreeks rond klimaatverandering via onze kernactiviteiten. Telematicatechnologie speelt een sleutelrol bij het verbeteren van de impact die assets uit de bouw-, transport-, post- en gemeentelijke of publieke dienstensector op het milieu kunnen hebben. Hoe? Door voertuigen, apparatuur en gereedschapp aan te sluiten op het ABAX IoT-platform kan men deze assets onmiddellijk op een meer verantwoorde en duurzamere manier meten en beheren.

ABAX meet de CO2-uitstoot in de hele waardeketen. We doen dit voor bedrijfs- en productemissies, zodat we emissiereducties op een gedetailleerd niveau kunnen aanpakken. Het beheren en compenseren van de resterende uitstoot is een belangrijk onderdeel van onze bijdrage aan duurzaamheid en omvat onder meer een stimuleringsprogramma voor ecologisch woon-werkverkeer en duurzaamheidsinitiatieven in de toeleveringsketen.

We betrekken onze lokale gemeenschappen bij klimaatactie.

Onze medewerkers in het Verenigd Koninkrijk en Europa nemen regelmatig deel aan initiatieven die zijn ontworpen om het milieu in hun lokale gemeenschappen te behouden, terwijl ABAX ernaar streeft verreikende, mondiale milieuprogramma's te ondersteunen.

Herbebossing - in totaal hebben we in samenwerking met WeForest 200.200 bomen gekweekt. Dit herbebossingsproject is gestart in Malawi en bereikt op positieve wijze de bestaansmiddelen van de gemeenschappen rond het bos op de berg Mulanje, waar de bomen werden gekweekt.

Oceaanopschoning - plasticvervuiling, in al zijn vormen, heeft invloed op de klimaatverandering en heeft negatieve gevolgen voor alle omgevingen. Daarom is ABAX Rijgedrag een belangrijk hulpmiddel voor onze klanten, omdat het de bandenslijtage en de vervuiling door microplastics vermindert.

Elk jaar zetten onze medewerkers zich in voor dit probleem door havens, stranden en waterwegen schoon te maken en het milieubewustzijn in onze gemeenschappen te bevorderen.

Plastic uit het milieu verwijderen - in samenwerking met Empower, Trash Mongers en Ecodrop hebben we 1.000.000 plastic flessen verzameld. De gerecyclede flessen worden vervolgens op de open markt verkocht, waardoor de beschikbaarheid van gerecycled plastic als grondstof voor de productie toeneemt en legitieme recyclingactiviteiten op afgelegen locaties verder worden ontwikkeld.

De ABAX-planeet is een microklimaat waar we net als de aarde om geven.

Wij geloven dat het succes van het geheel voortkomt uit het succes van elk onderdeel.

Het hoofdkantoor van ABAX in Larvik, Noorwegen, is gebouwd door het plaatselijke bouwbedrijf Helge Klyve, specifiek met lagere emissies in gedachten. Ongeveer 90% van de materialen werden gerecycled uit de oude molen die op locatie stond. Het verwarmings- en koelsysteem is gebaseerd op hernieuwbare energie met een hoge mate van warmteterugwinning en energiebeheer.

Onze kantoren in heel Europa zijn ontworpen voor persoonlijke ontwikkeling en voldoening, waarbij gebruik wordt gemaakt van kleur, licht en creatieve ruimtes voor optimale medewerkerstevredenheid. En we streven er echt naar om een hoge medewerkerstevredenheid te bereiken. We voeren hier routinematige audits voor uit, en uit de meest recente peiling blijkt dat 84% van de medewerkers tevreden en betrokken is.